• Управление отелем

    Мы создаем комфортные условия для вашего бизнеса, обеспечивая прибыльность, сохранность и развитие!

    Подробнее
  • START-UP отеля

    "Нельзя вернуться в прошлое и изменить свой старт, но можно стартовать сейчас и изменить свой финиш."

    Рой Левеста Джонс

    Подробнее
  • Классификация отелей

    "Две вещи не перестают приводить меня в изумление - звездное небо над головой и нравственный закон внутри нас."

    Кант

     
    Подробнее
  • Франчайзинг

    "Весь секрет бизнеса в том, чтобы знать что то такое, чего не знает больше никто."
    Аристотель Онассис

    Подробнее
  • Обучение персонала
     

    "Научиться можно только тому, что любишь."
    Гёте И.

    Подробнее
  • Дополнительные услуги

    "Существует утверждение, что для того чтобы познать мир, нужно познать, прежде всего, себя. Таким образом, внутренний аудит – это возможность и стимул познать свой внутренний мир!"

    В.Б. Харченко

    Подробнее

Отзыв директора загородного отеля «Гринвальд» Татьяны Голендухиной , Адаптация и обучение персонала

Отзыв директора загородного отеля «Гринвальд» Татьяны Голендухиной

Адаптация и обучение персонала

Успешной работе нашей службы питания и напитков во многом мы обязаны Учебному центру USTA, поскольку именно благодаря сотрудникам этого Учебного центра и тем методикам, которые они разработали и внедрили для адаптации и обучения персонала, новые сотрудники нашей службы смогли комфортно влиться в непростой рабочий процесс, закрепиться в своей позиции и продолжить работу, совершенствуясь в компании на ряду с давно работающими коллегами.

Учебный центр позволил реализовать желание заинтересованных сотрудников выйти на тропу карьерного роста, предоставив им возможность приобретать и развивать новые компетенции для профессионального и карьерного роста в школе HiPo.

Я, очень благодарна сотрудникам этого Учебного центра за их глубоко профессиональный подход, срабатывающий на успешный результат, - я работала в разных структурах разных предприятий, и, честно говоря, вот такую «плотную прокачку» сотрудников на ряду с достаточно лёгким форматом преподнесения и внедрения информации, а в ряде случаев и с индивидуальным подходом к разным сотрудникам, и, важно заметить, качественной проработкой обратной связи, - я еще не встречала.